من خلال تحليل الأبراج، بالإضافة إلى إمكانية فهم صفاتك الشخصية، يمكنك أيضًا معرفة ميولك المهنية المستقبلية. ماذا يعني هذا؟ السبب بسيط جدًا، لأنه بما أن الأبراج يمكن استخدامها للتعرف على شخصية الإنسان، فمن الطبيعي أن تُظهر أيضًا قدراته أو مواهبه. وما يُعرف بالميول المهنية أو اتجاهات العمل، أليس هو مجرد إظهار لمواهب ومهارات الشخص؟ لذلك، عند معرفة الأبراج، يمكنك أيضًا من خلالها معرفة تخصصك المهني، مما يساعدك على تحديد اتجاهك المهني المستقبلي مبكرًا، ويمكن القول إنها فائدة مزدوجة.
ومع ذلك، نظرًا لأن علم الفلك التنجيمي في الواقع مجال بحثي متخصص، فهو لا يقتصر فقط على الأبراج الاثني عشر، بل يشمل أيضًا الكواكب العشرة، بالإضافة إلى البيوت والأوجه وغيرها. لذلك، عندما ترغب في معرفة ميلك المهني من خلال الأبراج، يجب الانتباه للنقاط التالية:
أولًا: من الأفضل أن تملك خريطة فلكية شخصية. في الخريطة، يمكنك رؤية الأبراج الاثني عشر، بالإضافة إلى الشمس والقمر وعطارد والزهرة والمريخ والمشتري وزحل وأورانوس ونبتون وبلوتو، وهي الكواكب العشرة، وكذلك الأبراج التي تقع فيها هذه الكواكب.
ثانيًا: استنادًا إلى أماكن الكواكب العشرة وبرج الصاعد، قم بحسابها لمعرفة مهاراتك المهنية. طريقة الحساب هي: اعتبر كل كوكب وبرج صاعد كنقطة واحدة، ليصبح المجموع إحدى عشرة نقطة. ثم، انظر في خريطتك الفلكية، أي الأبراج تحتوي على أكبر عدد من النقاط، فهذا يشير إلى مهاراتك المهنية. على سبيل المثال، هنا خريطة فلكية لأينشتاين، توزعت نقاط أبراجه على النحو التالي:
برج السرطان: برج الصاعد (نقطة واحدة)
برج العذراء: أورانوس (نقطة واحدة)
برج القوس: القمر (نقطة واحدة)
برج الجدي: المريخ (نقطة واحدة)
برج الدلو: المشتري (نقطة واحدة)
برج الحوت: الشمس (نقطة واحدة)
برج الحمل: عطارد، زحل، الزهرة (ثلاث نقاط)
برج الثور: نبتون وبلوتو (نقطتان)
بعد تحديد هذه النقاط، يمكنك اتباع المبادئ التالية لتحليل نفسك وتوضيح ميولك المهنية.1. الميل المحافظ مقابل الميل غير المحافظ إذا كان مجموع نقاط الأبراج الستة: الحمل، الجوزاء، الأسد، الميزان، القوس، والدلو أعلى من مجموع نقاط الأبراج الستة: الثور، السرطان، العذراء، العقرب، الجدي، والحوت، فهذا يعني أنك أكثر ملاءمة للأعمال الابتكارية والمغامرة، لأن دافعك للتقدم واضح أكثر. إذا كان الوضع بالعكس، فهذا يعني أنك أكثر ملاءمة للأعمال الثابتة والمنظمة، لأنك تميل إلى الثبات والتأني.
2. الميل لأن تكون مديرًا مقابل الميل لأن تكون موظفًا إذا كان مجموع نقاط الأبراج الستة: الحمل، الجوزاء، الأسد، الميزان، القوس، والدلو أعلى من مجموع نقاط الأبراج الستة: الثور، السرطان، العذراء، العقرب، الجدي، والحوت، فهذا يعني أن لديك رغبة قوية لأن تصبح مديرًا، لأن نشاطك أكبر. إذا كان الوضع بالعكس، فهذا يعني أن تقبلك للعمل تحت التوظيف أعلى، لأن قدرتك على التكيف أفضل.
3. القدرة على العمل، القدرة على الهدوء، وقدرة التواصل إذا كان مجموع نقاط الأبراج الأربعة: الحمل، السرطان، الميزان، والجدي أعلى، فهذا يعني أن قدرتك العملية قوية، وتقوم بما تقول. إذا كان مجموع نقاط الأبراج الأربعة: الثور، الأسد، العقرب، والدلو أعلى، فهذا يعني أن قدرتك على الاستمرار في العمل طويل الأمد قوية، ولا تتخلى عن أهدافك بسهولة. إذا كان مجموع نقاط الأبراج الأربعة: الجوزاء، العذراء، القوس، والحوت أعلى، فهذا يعني أن لديك قدرة جيدة على تنسيق الأمور، وتعرف كيف تلاحظ وتحلل المواقف.
4. العمل المستقل، والمشاركة في العمل، ومراقبة العمل إذا كان مجموع نقاط الأبراج الأربعة: الحمل، السرطان، الميزان، والجدي أعلى، فهذا يعني أنك تفضل العمل المستقل، ولا تحب تدخل الآخرين في عملك. إذا كان مجموع نقاط الأبراج الأربعة: الثور، الأسد، العقرب، والدلو أعلى، فهذا يعني أنك ترحب بانضمام الآخرين إلى عملك، ولكنك ترغب في أن يتبعوا توجيهاتك. إذا كان مجموع نقاط الأبراج الأربعة: الجوزاء، العذراء، القوس، والحوت أعلى، فهذا يعني أنك ستستفيد من أساليب عمل الآخرين، وتمتص مميزاتهم أو خصائصهم.بجانب استخدام الطرق الأربع المذكورة أعلاه لمعرفة التوجه المهني لشخص ما بشكل عام، يجب أيضًا الانتباه بشكل خاص إلى الحالات الفلكية الأربع التالية:
1. البرج الطالع: يُستخدم لعرض الموقف الأساسي للشخص عند مواجهة مختلف المواقف في العمل، ويمكن القول إنه يوضح كيف ينظر الشخص إلى بيئة عمله ومستقبله المهني.
2. برج الشمس: يشير إلى اهتمامات الشخص في التعلم ومجالات كفاءاته.
3. برج القمر: يوضح شعور الشخص تجاه العمل وما إذا كان قادرًا على إظهار خياله في العمل.
4. الأبراج التي تتجمع فيها الكواكب: إذا كان هناك ثلاث كواكب أو أكثر (باستثناء البرج الطالع والشمس والقمر) تقع في نفس البرج، يُطلق على هذا اسم "الأبراج التي تتجمع فيها الكواكب" ويمكن استخدامها لإظهار مهارات الشخص.
نفس المثال الذي نستخدمه هو خارطة الأبراج الخاصة بأينشتاين، ويمكننا من خلالها معرفة بعض ميولاته المهنية.
1. الميول المحافظة مقابل غير المحافظة: بناءً على الحساب، كان اينشتاين يميل أكثر إلى "الميول المحافظة" (ست نقاط)، لذا فهو أكثر ملاءمة للعمل المستقر والطويل في نفس النوع من الوظائف، وأقل ملاءمة للتغيير بين المجالات.
2. ميول الرئيس مقابل ميول الموظف: بناءً على الحساب، تمتاز ميول "الموظف" في أينشتاين (ست نقاط) بكونها قوية قليلًا، فهو يستطيع قبول ترتيب العمل المقرر ويشعر بالرضا في وظيفته الحالية.
3. القدرة على العمل، القدرة على الثبات، والقدرة على التواصل: بناءً على الحساب، كانت "القدرة على العمل" لدى أينشتاين الأقوى (خمس نقاط)، بينما كانت القدرة على الثبات والقدرة على التواصل متساويتين (ثلاث نقاط لكل منهما)، لذا كانت أبرز صفاته أنه لا يتحدث بلا أفعال، بل هو شخص ينفذ بنفسه.
4. العمل المستقل، العمل التعاوني، والعمل كمشاهد: بناءً على الحساب، كان "العمل المستقل" لدى أينشتاين الأقوى (خمس نقاط)، بينما كان العمل التعاوني والعمل كمشاهد متساويين (ثلاث نقاط لكل منهما)، لذا كان يفضل الاستمتاع بعمله بمفرده.
بالإضافة إلى ذلك، كان برجه الطالع هو سرطان، لذا عند عمله يحب التأنّي في العمل، ويتعامل ببطء لضمان الجودة، ويطمح إلى أن يصبح ملمًا تمامًا بعمله في المستقبل، وهذا من سمات برج السرطان.برج الشمس هو الحوت، وعنده موهبة خاصة في استغلال الخيال الكامل والتفكير التجريدي، وكذلك في التقاط القوى أو المواد غير المرئية بالعين المجردة (هذه صفة برج الحوت). برج القمر هو القوس، ولديه توقعات عالية تجاه عمله، وسيبذل عاطفة عميقة تجاهه (هذه صفة برج القوس). الأبراج التي تتجمع فيها الكواكب هي الحمل، لذلك لديه روح بحثية عالية، وقد ينهمك في عمل معين إلى درجة نسيان النوم والطعام (هذه صفة برج الحمل).\ في النهاية، لا بأس بأن تقوم بحساب سريع لميلك المهني في مكان العمل بنفسك.
