投篮训练在游戏主界面的滚屏页上，每天有固定次数，进去以后限时2分钟，一回合总共10颗球。
这里面8颗是两分球，2颗是三分球。
次数每天刷新，当天不用掉就作废。
三分球一回合只给两颗
黄色的是2分球，彩色的是3分球，三分只有两颗，一回合里彩色球就那么两次机会。
2分钟要打完10颗球，节奏其实很紧，很多人在前面8颗黄球上抢时间，等到彩色球出来，手感和出手节奏都乱了。三分球只有2颗，扔丢一颗就没有第二次机会；两分球有8次，容错高得多。更稳的顺序是先记住彩色球出现在哪一段，前面黄球按自己的节奏出手，不要把时间省在前半段。
抢时间解决不了手感。
左下角写着本次训练的目标，进训练场第一件事是看清它，然后再看球。
目标决定你要不要冒险去打那两颗三分。没看清条件就开打，等于闭着眼完成任务。
完成目标就能拿到钻石奖励，这是投篮训练最直接的价值，结算只看有没有踩到目标，打得好不好看不进结算。
两分球是保底，三分球才是拉开成绩的那一下。
每天进游戏先去滚屏页把投篮训练打完，钻石按目标结算，练手只是顺带的。
强化训练的资源先给能上场的那几个人
球员可以自由招募，复刻的是160位CBA球员的真实数据，能进队的人不止一条路。
强化训练提升的是球员能力，特技决定这份能力在场上怎么用，两件事拆开看比较清楚。
先定轮换再谈培养。名单上位置重复的人堆得再多，也只是占着格子，真到比赛里能站住的位置就那几个。强化训练的资源一旦分散，谁都练不到能顶住强度的程度，换来的是一队半成品。先把能上场的人定下来，把资源和特技都往这几个人身上压，替补席留着补位的就行。
练错人比不练更亏。
特技要搭配这个球员在场上的用法，位置不同，需要的方向也不同，随便挂一个只会浪费一格。
级别往下掉先查阵容
开局是空降到一支表现平平的球队当经理，第一件要守的是球队级别。
级别往下滑的时候，很多人第一反应是换球员，先查的应该是阵容本身。排兵布阵解决的是谁站哪里、谁跟谁搭，位置放错，强化练得再高也用不上。守住级别靠的是每一场的阵容能不能对上对手的打法，跟名单里有多少高数据的人关系不大。先把每个位置该干什么分清楚，再决定谁该练、谁该换、谁只在特定对手面前上场。
级别是底线，冠军是后面的目标。
阵容调顺了再回头看强化，能省下一批本来会白扔进去的资源。
装包之前先认开发商和版本号
当前版本是2.32.07，平台是安卓，开发商一栏写的是杭州西米科技有限公司。
搜索框里的结果排名说明不了什么，版本号和开发商这两项对不上，包就值得怀疑。
官方赛事正版授权、CBA球队全员入驻、复刻160位球员真实数据，这几条是判断正版的基本依据。
名字一样不代表是同一个包。
装之前顺手看一眼版本号，后面更新、开服、活动时间线全跟它对得上。
五一那几天怎么排比赛和签到
4月23日开赛的四分之一决赛里，辽宁本钢对深圳马可波罗、广东华南虎对浙江东阳光药。
五一劳动节调休之后有5天假期，半决赛就落在这段假期里。
白天出门踏青，晚上看球，是这套赛程最顺的排法。辽宁和广东两队在四分之一决赛里抓着赛点，深圳马可波罗和浙江东阳光药想翻盘得下足功夫，这几场的看点就在于赛点能不能被守住。假期里的比赛时间不会为谁挪，想看只能提前把晚上空出来，把投篮训练和日常活动放到白天做完，晚上才坐得住。
五一心愿签到这一条挂在春之旅活动下面，位置在日常活动之后，进来先把日常看完再点它。
日常活动不做，心愿福利就没有来处，签到只能领个空。先把每日那几条日常清掉，再去点签到，兑换才顺。
签到跟着日常走，日常断一天，兑换就少一档。
全明星系列这次公布的名字是张镇麟和崔永熙，卡池上新跟活动是一条时间线。
日常不做签到白搭，这两条是连着做的，顺序反了兑换就卡。
签到、日常、投篮训练都是按天算的，漏一天就少一天的量，假期再长也一样。