进服头几天最容易犯的错，是看见什么就点什么。有钻石就抽将，有材料就升科技，界面上到处是红点，点完两天就卡住不动了。
真正该排的先后顺序只有一条线。
前期多挖晶岩，晶岩喂给异星科技，科技只开发一种；将领先凑够六个，把第一个堆到最狠；异星科技和配件都围着主力战舰转；配件等级跟着战舰等级涨；阵型一号位放主力舰配主力将；最后才去找军团，先看区排名再决定进不进。这条线本身不复杂，难的是忍住别跳步，跳一步后面几天全在补漏洞，材料也跟着白花。
开局先挖晶岩，异星科技等着它
异星科技研发要消耗晶岩，这是开局最先被掏空的东西。所以第一步是把晶岩产量提上去，抽将放在后面。
矿船别让它停着。能占的矿点先占住，能挖的时段排满，前期晶岩的缺口就靠这段时间填。晶岩先喂科技，别拿去换别的。
矿一断，科技就停在那儿。
晶岩攒出一批再进异星科技界面，材料不够的时候点开界面也是白点，进度条不会自己走。
将领先弄够六个，第一位堆到最狠
将领前期一定弄好六个，先把位置填满。六个位子空一半，后面科技和配件都没处落地。
有钻石先去名将活动买名将，名将的属性成长比普通将高一档，这一笔花得比抽散将值。
六个填满之后，资源不要平摊。挑一个将往死里堆，放在第一舰队第一位，其余五个先当补位。主航母的玩家就弄航母将，别六个位子塞进好几种舰种的将，那样谁都顶不上去。同区里有人强度到两万八，自己停在一万出头，差的那一截通常就在主力将和它的配件上，先养起一个将，强度是能看见的。
六个位子，先满再谈强。
抽将前先算钻石，两百分换两紫将
将领活动有门槛，分不够抽不到东西。先把钻石的来路算清楚，再决定要不要抽。
每天签到按阶梯给钻石，三十乘十加五十加一百加三百，一天七百五。军演打二十到四十名，十六乘三十，一天四百八。
夺海奇兵两个月三次，每次二十加五十加一百加二百，三次一千一百一。两项加上，两个月最低三千五百七十钻。
活动出来两百分能抽两个紫将，运气好还能碰上先手将。这笔钻别提前花在别处，花在配件上，这次活动就只能站在外面看。
钻石攒成整笔才有用，零着花什么都不换。
抽出来的紫将不一定都是先手将，但抽的次数多，出先手的概率就摆在那里。
俄赛斯森特配战列舰，第一回合加伤害，战列舰加命中，人少的时候还加减伤，主战列的玩家优先拿。
瑟德梅特放前排，前排加伤害，侧面加暴击，第一回合加减伤，配战列或者航母都能用。
迈德希普的最后一个技能刷副本关卡很神，打架用处不大，发展不发展看你平时打什么。
娜尔斯是反先手的将领。
它第四回合之后才加伤害，前排加减伤，人越多命中越高，防高血厚的队列里特别需要它。
异星科技先解攻击，配件跟等级走
异星科技优先给主力战舰。主力舰的科技里，先把加攻击属性的那几条解开。
主航母就先解燃烧弹。
燃烧弹要的润滑剂太多，只能一点点攒，攒够一段点一级，别想着一次点满。
剩下的科技交给每天领到的润滑剂慢慢升，高级材料不用急着往里吞。
异星武器也不用件件追。先弄到一个橙色五个紫色，一整套凑齐比散着堆一件强。升级优先给可以强化的武器，每天打探索拿升级经验，探索是升级经验最稳的来路，别漏掉。配件本身跟着战舰等级走，主力舰升几级配件就跟几级，材料压在仓库里等以后，等以后往往就忘了。配件跟着等级走，主力舰打出来的伤害才不软。
一号位放主力舰的具体做法
阵型的第一个位置给主力战舰，将领用主力将领，这个将领的技能要落在主力战舰上。
技能对不上，位置就白给。
一号位定完，二到五号再看剩下五个将。谁的加成写在前排、谁写在侧面，就按技能里那句加成的范围摆上去。
军团看区排名，捐献值写清楚
军团有两条路，进现成的，或者自己建。自己建之前先看一眼自己的区排名。
军团长在区排名里靠前，军团知名度才起得来，团里的人也更愿意跟着你打。
规矩要写，别写成条条框框。
定一个合理的捐献值，定时清掉长期不上线的成员，这两条撑住，军团就不会散。
军团要有明确的发展目标，集结打区域战、军团战，军团长负责把节奏带起来。军团海域要建，规模撑大了团员才有福利可分。线下再拉一个微信群，游戏里有通知就发进去，比在频道里刷消息靠得住。建群不难，难在有人维护，定个谁负责发通知，每周留一个固定时间做集体行动，团员心里有数才会上线。
军团撑不撑得住，看捐献和上线这两件事。
当成员的事也简单，力所能及地捐，活跃和在线时间要保住，团里说话多接一句。
不随意开地图炮，不给军团惹麻烦，这一条最省事，也最容易被忽略。
捐献值定下来，人清干净，军团海域建起来，剩下的事就是每天照做。