Durch die Analyse der Sternzeichen kann man nicht nur die eigenen Persönlichkeitsmerkmale verstehen, sondern auch die möglichen beruflichen Neigungen in der Zukunft erkennen. Was bedeutet das genau? Der Grund ist ganz einfach: Da Sternzeichen genutzt werden können, um die Persönlichkeit eines Menschen zu durchleuchten, kann man natürlich auch die Fähigkeiten oder besonderen Talente einer Person erkennen. Und sogenannte berufliche oder arbeitsbezogene Neigungen sind nichts anderes als die Manifestation der Fähigkeiten oder Talente einer Person. Deshalb kann man beim Verständnis der Sternzeichen gleichzeitig auch über das Sternzeichen die eigenen beruflichen Stärken erfahren und frühzeitig die zukünftige berufliche Richtung herausfinden – eine Win-Win-Situation.\ Allerdings ist die Astrologie eigentlich ein ziemlich spezialisiertes Forschungsgebiet, es geht nicht nur um die einfachen zwölf Sternzeichen, sondern umfasst auch die zehn Planeten sowie Häuser und Aspekte usw. Wenn man also seine beruflichen Neigungen durch Sternzeichen herausfinden möchte, sollte man auf die folgenden Punkte achten:\ 1. Am besten besitzt man ein persönliches astrologisches Geburtshoroskop. Auf dem Horoskop kann man neben den zwölf Sternzeichen auch die Sonne, den Mond, Merkur, Venus, Mars, Jupiter, Saturn, Uranus, Neptun und Pluto – die zehn Planeten – sowie deren Platzierungen in den Sternzeichen sehen.\ 2. Basierend auf der Position der zehn Planeten und des aufsteigenden Sternzeichens werden Berechnungen durchgeführt, um die beruflichen Stärken zu erkennen. Die Berechnungsweise ist: Jeder Planet und das aufsteigende Sternzeichen werden als jeweils ein Punkt gezählt, insgesamt also elf Punkte. Dann sieht man in deinem Horoskop, welche Sternzeichen die meisten Punkte haben – das sind deine beruflichen Stärken. Zum Beispiel: Hier ist ein astrologisches Horoskop von Einstein, seine Sternzeichen-Punktverteilung ist wie folgt:\ Krebs: aufsteigendes Sternzeichen (1 Punkt)\ Jungfrau: Uranus (1 Punkt)\ Schütze: Mond (1 Punkt)\ Steinbock: Mars (1 Punkt)\ Wassermann: Jupiter (1 Punkt)\ Fische: Sonne (1 Punkt)\ Widder: Merkur, Saturn, Venus (3 Punkte)\ Stier: Neptun, Pluto (2 Punkte)\ Mit diesen Punktzahlen kannst du nun anhand der folgenden Prinzipien deine beruflichen Neigungen selbst analysieren.1. Konservative Neigung vs. Nicht-konservative Neigung
Wenn die Punktzahlen der sechs Sternzeichen Widder, Zwillinge, Löwe, Waage, Schütze und Wassermann zusammen mehr sind als die Punktzahlen der sechs Sternzeichen Stier, Krebs, Jungfrau, Skorpion, Steinbock und Fische, bedeutet dies, dass du eher für kreative und abenteuerliche Arbeit geeignet bist, da dein Vorwärtsdrang stärker ausgeprägt ist. Ist es umgekehrt, bedeutet dies, dass du eher für stabile und regelmäßige Arbeit geeignet bist, da du eine Vorliebe für ein solides, schrittweises Vorgehen hast.
2. Chef-Neigung vs. Mitarbeiter-Neigung
Wenn die Punktzahlen der sechs Sternzeichen Widder, Zwillinge, Löwe, Waage, Schütze und Wassermann zusammen mehr sind als die Punktzahlen der sechs Sternzeichen Stier, Krebs, Jungfrau, Skorpion, Steinbock und Fische, bedeutet dies, dass dein Ehrgeiz, Chef zu sein, stärker ausgeprägt ist, da deine Aktivität höher ist. Ist es umgekehrt, bedeutet dies, dass du eher dazu bereit bist, Angestellter zu sein, da deine Anpassungsfähigkeit besser ist.
3. Handlungspotenzial, Gelassenheitspotenzial und Kommunikationspotenzial
Wenn die Punktzahlen der vier Sternzeichen Widder, Krebs, Waage und Steinbock zusammen mehr sind, bedeutet dies, dass deine tatsächliche Handlungskraft stärker ausgeprägt ist und du Dinge umsetzt, sobald du sie sagst. Wenn die Punktzahlen der vier Sternzeichen Stier, Löwe, Skorpion und Wassermann zusammen mehr sind, bedeutet dies, dass deine langfristige Durchhaltekraft stärker ist und du deine Ziele nicht leicht aufgibst. Wenn die Punktzahlen der vier Sternzeichen Zwillinge, Jungfrau, Schütze und Fische zusammen mehr sind, bedeutet dies, dass du über gute Koordinationsfähigkeiten verfügst und sehr gut die Stimmung anderer einschätzen kannst.
4. Unabhängige Arbeit, Teilnahme an Arbeit und Beobachtungsarbeit
Wenn die Punktzahlen der vier Sternzeichen Widder, Krebs, Waage und Steinbock zusammen mehr sind, bedeutet dies, dass du unabhängiges Arbeiten bevorzugst und es nicht magst, dass andere sich in deine Arbeit einmischen. Wenn die Punktzahlen der vier Sternzeichen Stier, Löwe, Skorpion und Wassermann zusammen mehr sind, bedeutet dies, dass du es begrüßt, wenn andere in deine Arbeit einsteigen, aber möchtest, dass sie deinen Anweisungen folgen. Wenn die Punktzahlen der vier Sternzeichen Zwillinge, Jungfrau, Schütze und Fische zusammen mehr sind, bedeutet dies, dass du die Arbeitsweise anderer berücksichtigst und die Vorteile oder Besonderheiten anderer aufnimmst.Abgesehen von den oben genannten vier Methoden, um grob die berufliche Neigung einer Person zu erkennen, sollte man besonders auf die folgenden vier Sternzeichensituationen achten:
1. Aszendent: Zeigt die grundlegende Einstellung einer Person in verschiedenen Arbeitssituationen, also wie eine Person ihre Arbeitsumgebung und die zukünftige Entwicklung betrachtet.
2. Sonnenzeichen: Zeigt die Lernvorlieben und die besonderen Talente einer Person an.
3. Mondzeichen: Zeigt die emotionale Bindung einer Person an die Arbeit sowie die Fähigkeit, bei der Arbeit Kreativität einzusetzen.
4. Sternzeichen mit Planetenkonzentration: Wenn drei oder mehr Planeten (ohne Aszendent, Sonne und Mond) im gleichen Sternzeichen stehen, nennt man dies ein „Sternzeichen mit Planetenkonzentration“, das die besonderen Fähigkeiten einer Person anzeigen kann.
Wir können wieder Einsteins Geburtshoroskop als Beispiel nehmen, um einige seiner beruflichen Neigungen zu erkennen.
1. Neigung zur Konservierung vs. Nicht-Konservierung: Nach Berechnung tendierte Einstein eher zur „konservativen Neigung“ (6 Punkte), daher wäre er eher für stabile, langfristige Arbeit im gleichen Bereich geeignet und weniger für branchenübergreifende Tätigkeiten.
2. Chef-Neigung vs. Angestellten-Neigung: Nach Berechnung war Einsteins „Angestellten-Neigung“ (6 Punkte) etwas stärker ausgeprägt, er konnte vorgegebene Arbeitsaufgaben akzeptieren und war mit seiner aktuellen Position zufrieden.
3. Handlungspotenzial, Gelassenheitspotenzial und Kommunikationspotenzial: Nach Berechnung war Einsteins „Handlungspotenzial“ am stärksten (5 Punkte), „Gelassenheitspotenzial“ und „Kommunikationspotenzial“ gleich stark (je 3 Punkte), daher war sein auffälligstes Merkmal, dass er nicht nur redete, sondern die Dinge auch selbst ausführte.
4. Eigenständige Arbeit, Mitwirkende Arbeit und Beobachtende Arbeit: Nach Berechnung war Einsteins „Eigenständige Arbeit“ am stärksten (5 Punkte), „Mitwirkende Arbeit“ und „Beobachtende Arbeit“ gleich stark (je 3 Punkte), daher genoß er es, die Freude an seiner Arbeit alleine zu erleben.
Außerdem war sein Aszendent Krebs, daher arbeitete er lieber langsam und gründlich, hatte eine Haltung „Eile mit Weile“ und strebte danach, seine Arbeit in der Zukunft sehr gut oder sogar vollständig zu beherrschen (dies ist eine Eigenschaft des Krebses).Sonnenzeichen ist Fische, was seine besondere Fähigkeit ist, die Vorstellungskraft und das abstrakte Denken voll auszuschöpfen sowie die für das bloße Auge unsichtbaren immateriellen Kräfte oder Substanzen zu erfassen (das ist das Merkmal der Fische). Mondzeichen ist Schütze, was bedeutet, dass er hohe Erwartungen an seine Arbeit hat und tiefgehende emotionale Bindungen investiert (das ist das Merkmal des Schützen). Das konzentrationsreiche Sternzeichen der Planeten ist Widder, daher besitzt er einen hohen Forschungsgeist und kann sogar so sehr in eine bestimmte Arbeit vertieft sein, dass er Schlaf und Mahlzeiten vernachlässigt (das ist das Merkmal des Widders).\ Zum Schluss kann man ruhig gleich ein DIY für den Arbeitsplatz machen und ungefähr herausfinden, in welche berufliche Richtung man tendiert.
