Kleine Geschichte „In sich selbst investieren“

Vor zehn Jahren ging Xiao Ke mit einem Fachhochschulabschluss nach Shenzhen. Nachdem sie sich bei einem Freund eingelebt hatte, machte sich Xiao Ke sofort zum Talentmarkt auf. Dort war sie eifrig dabei, Anzeigen zu lesen, Unternehmen auszuwählen, Lebensläufe einzureichen, Vorstellungsgespräche zu führen… Um einen Job zu bekommen, war sie überall unterwegs und hatte fast jede Ecke von Shenzhen betreten. Schließlich, am 28. Tag nach ihrer Ankunft in Shenzhen, erhielt Xiao Ke eine Einstellungsmitteilung. Sie wurde Sekretärin des General Managers eines Druckunternehmens mit einem Monatsgehalt von 1800 Yuan.\Ihre erste Arbeitsstelle schätzte Xiao Ke besonders. Jeden Tag arbeitete sie mit Hingabe: Anrufe entgegennehmen, Faxe versenden, Essen bestellen, Unterlagen ausdrucken…\Nach drei Monaten bestand Xiao Ke erfolgreich die Probezeit, und ihre Stimmung entspannte sich dementsprechend. Nach Feierabend begann sie mit Kollegen auf den Nachtmarkt zu gehen und Bars zu besuchen. Wäre es nicht zu einem späteren Zwischenfall gekommen, hätte sie wohl weiterhin so gelebt.\An diesem Tag kam wenige Zeit nach Arbeitsbeginn ein alter Kunde, Herr Chen, zu Besuch. Xiao Ke empfing ihn, führte ihn ins Büro des General Managers und goss ihm ein Glas Wasser ein, bevor sie sich hinaus begab.\Eine halbe Stunde später verabschiedete der General Manager Herrn Chen mit einem freundlichen Lächeln aus dem Unternehmen, kehrte jedoch mit eisernem Gesicht zurück und schimpfte auf Xiao Ke: „Ein Hund kann auf das Haus aufpassen, und du als Sekretärin bist zu nichts nütze, nicht einmal einen Kunden kannst du richtig betreuen…“ Die heftige Beschimpfung verwirrte Xiao Ke völlig, und sie konnte ihre Tränen nicht zurückhalten… Später erzählte ihr ein gutmeinender Kollege, dass Herr Chen bereits im Ruhestand war und der General Manager ihn überhaupt nicht treffen wollte…\An diesem Tag traf Xiao Ke die Entscheidung zu kündigen. Sie meldete sich für zwei Trainingskurse an, einen für Englisch und einen für Kantonesisch.\Ein halbes Jahr später sah Xiao Ke eine Stellenausschreibung eines Hongkonger Unternehmens und schickte ihre Bewerbung ab. Nach einer Reihe von schriftlichen Tests erhielt sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Interview wurde vom Geschäftsführer geleitet und wechselte zwischen Englisch und Kantonesisch. Sie antwortete souverän auf jede Frage. Bald wurde sie Mitarbeiterin des neuen Unternehmens mit einem Monatsgehalt von 3500 Yuan.\Das neue Unternehmen war hauptsächlich im Schiffsagenturbereich tätig, und Xiao Ke's Hauptaufgabe war es, Routen für die Fracht zu planen, damit diese so schnell wie möglich den Zielhafen erreichte. Xiao Ke kannte alle Häfen und Routen auswendig. Schon bald wurde ihre Arbeit von unsicher zu routiniert, und jede Fracht, die in ihre Hände gelangte, konnte rechtzeitig auf eine günstige und schnelle Route geschickt werden.\Ein Jahr später wurde eine Abteilung für den Inlandsvertrieb gegründet, und Xiao Ke wurde deren Abteilungsleiterin.Ihr Monatsgehalt wurde 6000 Yuan. Xiao Ke, die zur Abteilungsleiterin befördert wurde, war noch beschäftigter: Sie musste das Unternehmen fördern, Kunden besuchen, Verträge unterzeichnen… Ihre Mühen wurden natürlich belohnt, das Geschäft des Unternehmens wuchs ständig im Inland, und ihr Gehalt stieg kontinuierlich…\Xiao Ke arbeitete sechs Jahre in diesem Unternehmen, und ihr Monatsgehalt hatte längst die fünfstellige Marke überschritten. In dieser Zeit verliebte sie sich, heiratete und wurde Mutter. Im Jahr, als ihr Kind in den Kindergarten kam, schrieben sich zur gleichen Zeit die MBA-Klassen der Hong Kong University of Science and Technology in Shenzhen ein. Sie meldete sich sofort an und bestand die Prüfung erfolgreich. In den folgenden zwei Jahren hatte Xiao Ke keinen einzigen Ruhetag; jeden Samstag und Sonntag ging sie trotz Wind und Regen zum Unterricht.\Zwei Jahre später schloss Xiao Ke erfolgreich ihr Studium ab. Damals plante ein international renommiertes Speditionsunternehmen, eine Niederlassung in Shenzhen zu gründen. Über einen Headhunter fanden sie Xiao Ke und baten sie, als Managerin einzutreten. Nach einer Reihe von Prüfungen trat Xiao Ke die Position an, ihr Jahresgehalt betrug 400.000 Yuan…\In den letzten Jahren stieg die Investmentwelle im Inland immer höher, von der Immobilienblase zum Fondsboom und schließlich zum Aktienboom, doch Xiao Ke blieb unbeeinflusst. Sie sagte immer, die wertvollste Investition im Leben sei die Investition in sich selbst. Ihre Erfahrung beweist, dass sich diese Investition außerordentlich ausgezahlt hat.