El 15 de junio de 2012, Nokia anunció despidos globales de 10,000 personas y una reducción de gastos de 1.600 millones de euros; también anunció ajustes en la gerencia y una reorganización del equipo directivo. Tras la divulgación de esta noticia, las acciones de Nokia se desplomaron un 15,77%.
Durante la reciente reestructuración a gran escala de Nokia, la última gran fábrica de teléfonos móviles en Europa también se vio obligada a cerrar. Ya en febrero de este año, se habían escuchado rumores de despidos en la fábrica ubicada en Salo, Finlandia. Posteriormente, después de que el CEO de Nokia, Stephen Elop, visitara la planta, los empleados pensaron que sus trabajos estaban asegurados. Sin embargo, ahora, el cierre de la fábrica de Salo resultará en la pérdida de empleo de 850 personas, y el gobierno local perderá el 90% de la recaudación fiscal.
El CEO de Nokia, Stephen Elop, espera reducir los gastos de equipos y concentrar la atención en el mercado de ventas de teléfonos inteligentes.
En un comunicado, Nokia declaró que, como parte del plan de transformación y reestructuración, algunos departamentos en Finlandia, Alemania y Canadá serán cerrados. Al mismo tiempo, el director de marketing Jerri DeVard, la directora de la división de teléfonos Mary McDowell y el responsable del departamento de marketing Niklas Savander dejarán sus cargos.
Elop declaró: “Debemos cambiar nuestro modelo operativo y reorganizar la nueva estructura para asegurar nuestra competitividad”. Nokia prevé que el negocio de teléfonos móviles de la compañía en el segundo trimestre sufrirá pérdidas mayores a las previstas.
Además, el plan de ajustes de Nokia incluye inversiones clave en productos y servicios que hagan que los teléfonos inteligentes Lumia sean más destacados y atraigan a más usuarios; inversión en servicios de localización geográfica, convirtiéndolos en una característica competitiva de los productos de Nokia y expandiendo la plataforma geográfica a nuevas áreas; y mejorar la competitividad y rentabilidad del negocio de teléfonos con funciones.
El 25 de julio de 2012, los despidos de Nokia en China ya no se limitaron al personal de ventas, sino que incluso los empleados de investigación y desarrollo, anteriormente considerados los más seguros, se vieron afectados.
En la región de China, los despidos comenzaron con el personal de ventas, fusionando las cuatro grandes áreas de ventas en dos. En esta ocasión, Nokia China confirmó que los empleados del Instituto de Investigación de Nokia en China también se verán afectados.
Además de los departamentos de ventas e investigación y desarrollo, los despidos también involucrarán a varios otros departamentos, incluido el departamento de información. Personas relacionadas con Nokia China indicaron que los detalles específicos de los despidos aún no pueden ser revelados.
