Hace diez años, Xiao Ke fue a Shenzhen con un certificado de graduación de estudios profesionales. Después de establecerse en la casa de un amigo, Xiao Ke fue directamente al mercado de talentos. Estaba ocupada mirando anuncios, eligiendo empresas, enviando currículums, asistiendo a entrevistas… Para conseguir un trabajo, se desplazaba por todas partes, dejando sus huellas prácticamente en cada rincón de Shenzhen. Finalmente, a los 28 días de llegar a Shenzhen, Xiao Ke recibió una notificación de contratación, para desempeñarse como secretaria del gerente general de una empresa de impresión, con un salario mensual de 1.800 yuanes.
Xiao Ke valoraba especialmente su primer trabajo. Cada día hacía todo con dedicación: contestar teléfonos, enviar faxes, pedir comida a domicilio, imprimir materiales…
Tres meses después, Xiao Ke pasó con éxito el período de prueba, y su estado de ánimo se relajó. Después del trabajo, comenzó a salir con sus compañeros a recorrer los mercados nocturnos y a ir a bares. Si no hubiera sido por un conflicto posterior, probablemente habría continuado esa vida.
Ese día, poco después de comenzar sus labores, un cliente antiguo, el Sr. Chen, vino a visitarla. Xiao Ke lo atendió, lo condujo a la oficina del gerente general y le sirvió un vaso de agua, luego se retiró.
Media hora después, el gerente general acompañó al Sr. Chen fuera de la empresa con una sonrisa, pero al regresar su rostro estaba como un frío hielo, señalando a Xiao Ke y gritando: “¡Hasta un perro sabe cuidar la casa, y tú como secretaria no sirves para nada, ni siquiera puedes atender a un cliente…!” El fuerte regaño dejó a Xiao Ke completamente atónita, y por más que intentaba, no podía contener sus lágrimas… Más tarde, un colega amable le dijo que el Sr. Chen ya se había jubilado, y que el gerente general en realidad no quería recibirlo...
Ese mismo día, Xiao Ke tomó la decisión de cambiar de trabajo. Se inscribió en dos cursos de formación, uno de inglés hablado y otro de cantonés.
Seis meses después, Xiao Ke vio un anuncio de contratación de una empresa de capital hongkonés y envió su currículum. Tras una serie de exámenes escritos, recibió una notificación para una entrevista. La entrevista fue dirigida por el director general, alternando entre inglés y cantonés. Ella respondió con calma, contestando satisfactoriamente cada pregunta. No pasó mucho tiempo antes de convertirse en vendedora de la nueva empresa, con un salario mensual de 3.500 yuanes.
La nueva empresa se dedicaba principalmente a la agencia de transporte marítimo, y la tarea principal de Xiao Ke era organizar las rutas de los envíos para garantizar que llegaran al puerto de destino en el menor tiempo posible. Xiao Ke memorizó todos los puertos y rutas a la perfección. Pronto su trabajo pasó de ser inexperto a hábil, y cualquier carga que llegaba a sus manos podía ser enviada oportunamente por una ruta tanto económica como rápida.
Un año después, la empresa estableció un departamento para desarrollar negocios nacionales, y Xiao Ke se convirtió en directora del departamento.Su salario mensual se convirtió en 6.000 yuanes. Xiao Ke, que fue promovida a jefa de departamento, estaba más ocupada que nunca: tenía que promover la empresa, visitar clientes, firmar contratos... Su esfuerzo, naturalmente, también recibió recompensas; el negocio de la empresa en el país seguía creciendo, y su salario seguía aumentando...\ Xiao Ke trabajó en esta empresa durante seis años, y su salario mensual ya había superado hace mucho tiempo los cinco dígitos. Durante ese tiempo, tuvo un romance, se casó y se convirtió en madre. El año en que su hijo empezó el jardín de infancia, coincidió con la inscripción del programa MBA de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong en Shenzhen, y se inscribió de inmediato, pasando el examen con éxito. Durante los dos años siguientes, Xiao Ke no tuvo días de descanso; cada sábado y domingo asistía a clases sin importar la lluvia o el viento.\ Dos años más tarde, Xiao Ke se graduó con éxito. En ese momento, una empresa internacional de agentes navieros famosa estaba preparando abrir una sucursal en Shenzhen. La localizaron a través de headhunting y la invitaron a ser gerente. Tras una serie de evaluaciones, Xiao Ke asumió el puesto, con un salario anual de 400.000 yuanes...\ En los últimos años, la fiebre de inversiones en el país ha ido en aumento, desde la inversión inmobiliaria hasta los fondos y luego las acciones, pero Xiao Ke siempre se mantuvo firme. Siempre decía que la inversión más valiosa en la vida es invertir en uno mismo. Su experiencia demuestra que su inversión ha obtenido enormes retornos.
