Le 15 juin 2012, Nokia a annoncé un licenciement mondial de 10 000 personnes, avec une réduction des dépenses de 1,6 milliard d'euros ; et a annoncé un ajustement de la direction, avec un remaniement de l'équipe de direction. Dès l'annonce de cette nouvelle, l'action Nokia a chuté de 15,77 %.\Dans la vaste restructuration récemment entreprise par Nokia, la dernière grande usine de téléphones en Europe a également été contrainte de fermer. Dès février de cette année, des rumeurs de licenciements avaient circulé concernant cette usine située à Salo, en Finlande. Ensuite, après la visite du PDG de Nokia, Stephen Elop, les employés pensaient conserver leur emploi. Cependant, la fermeture de l'usine de Salo entraînera la perte d'emploi de 850 personnes, et le gouvernement local perdra également 90 % de ses recettes fiscales.\Le PDG de Nokia, Stephen Elop, souhaite ainsi réduire les dépenses d'équipement et concentrer l'attention sur le marché de la vente des smartphones.\Dans une déclaration, Nokia a indiqué que, dans le cadre de son plan de transformation et de restructuration, certains départements en Finlande, en Allemagne et au Canada seront fermés ; par ailleurs, le directeur marketing Jerri DeVard, la responsable du département des téléphones Mary McDowell et le responsable du marketing Niklas Savander quittent l'entreprise.\Elop a déclaré : « Nous devons changer notre mode opératoire et restructurer une nouvelle organisation pour garantir notre compétitivité. » Nokia prévoit que la division des téléphones de l'entreprise subira une perte au deuxième trimestre dépassant les prévisions.\De plus, le plan de réajustement de Nokia comprend des investissements ciblés sur des produits et services qui rendent le smartphone Lumia plus remarquable et attirent davantage d'utilisateurs ; des investissements dans les services basés sur la géolocalisation pour en faire l'une des caractéristiques compétitives des produits Nokia et pour étendre la plateforme de localisation à de nouveaux domaines ; et l'amélioration de la compétitivité et de la rentabilité de l'activité des téléphones fonctionnels.\Le 25 juillet 2012, les licenciements de Nokia en Chine ne se limitaient plus au personnel commercial ; les employés de recherche et développement auparavant considérés comme les plus sûrs ont également été affectés.\Les licenciements en Chine ont d'abord concerné le personnel commercial, en regroupant les quatre grandes zones de vente existantes en deux, et cette fois Nokia Chine a confirmé que le personnel de l'Institut de recherche Nokia en Chine était également concerné par les licenciements.\Outre les départements commerciaux et de recherche et développement, ce licenciement a également touché plusieurs départements, notamment le département informatique. Des responsables de Nokia Chine ont indiqué que les détails des licenciements ne peuvent pas encore être divulgués publiquement.\ Extrait de « Baidu Baike »