星座を通して分析することで、自分の性格特徴を理解できるだけでなく、将来の可能な職業傾向も明らかにすることができます。これはどういうことかというと、理由は非常に簡単です。星座が人の性格を見透かすために使えるのであれば、当然、その人の才能や得意分野も見えるはずです。そして、いわゆる職業や仕事の傾向とは、まさにその人の才能や得意分野の現れにほかなりません。したがって、星座を理解することで、ついでに自分の職業の専門性も知り、将来のキャリアの方向性を早めに見つけることができるので、一石二鳥と言えるでしょう。\ ただし、占星学は実際にはかなり専門的な研究分野であり、単なる十二星座だけでなく、十大惑星、ハウス、アスペクトなども含まれます。ですので、星座を通して自分の職業傾向を見つけたい場合は、次のポイントに注意する必要があります。\ 一、 個人的な占星チャートを持つことが望ましいです。チャートでは、十二星座を見るだけでなく、太陽、月、水星、金星、火星、木星、土星、天王星、海王星、冥王星の十大惑星や、それらの惑星が位置する星座も確認できます。\ 二、 十大惑星とアセンダントの位置に基づいて計算し、自分の職業特性を見出します。計算方法は、各惑星とアセンダントを1点として数え、合計11点にします。そして、占星チャート上でどの星座に点数が多く分布しているかを見ます。これがあなたの職業特性です。たとえば、ここにアインシュタインの占星チャートがあります。彼の星座点数の配分は以下の通りです。\ 蟹座:アセンダント(1点)\ 乙女座:天王星(1点)\ 射手座:月(1点)\ 山羊座:火星(1点)\ 水瓶座:木星(1点)\ 魚座:太陽(1点)\ 牡羊座:水星、土星、金星(3点)\ 牡牛座:海王星、冥王星(2点)\ これらの点数があれば、以下の原則に従って自分の職業傾向を分析することができます。1.保守傾向VS非保守傾向 もし牡羊座、双子座、獅子座、天秤座、射手座、水瓶座の6つの星座のポイントを合計した数が、牡牛座、蟹座、乙女座、蠍座、山羊座、魚座の6つの星座のポイント合計より多い場合、あなたは開拓的で冒険的な仕事に向いていることを意味します。なぜなら、あなたの前進するエネルギーが比較的明確だからです。もし逆の状況であれば、安定性や規則性のある仕事に向いていることを意味し、着実に進むことを好む傾向があります。\ 2.ボス志向VS従業員志向 もし牡羊座、双子座、獅子座、天秤座、射手座、水瓶座の6つの星座のポイントを合計した数が、牡牛座、蟹座、乙女座、蠍座、山羊座、魚座の6つの星座のポイント合計より多い場合、あなたはボスになりたいという意欲が強いことを意味します。なぜなら、あなたの行動力が比較的高いからです。逆の場合は、雇われることに対する受容度が高く、柔軟性に富むことを意味します。\ 3.行動能力、冷静能力、コミュニケーション能力 もし牡羊座、蟹座、天秤座、山羊座の4つの星座のポイント合計が多い場合、あなたの実際の行動力は強く、一度言ったことは実行に移します。牡牛座、獅子座、蠍座、水瓶座の4つの星座のポイント合計が多い場合、あなたの長期的な努力能力が強く、目標を簡単には諦めません。双子座、乙女座、射手座、魚座の4つの星座のポイント合計が多い場合、対人調整能力に優れ、相手の状況をよく見て振る舞うことができます。\ 4.独立作業、参加型作業、観察作業 もし牡羊座、蟹座、天秤座、山羊座の4つの星座のポイント合計が多い場合、あなたは独立した作業を好み、他人に自分の仕事を干渉されるのを嫌がります。牡牛座、獅子座、蠍座、水瓶座の4つの星座のポイント合計が多い場合、他の人に作業に参加してもらうことを歓迎しますが、指示には従ってほしいと考えます。双子座、乙女座、射手座、魚座の4つの星座のポイント合計が多い場合、他者の作業方法を参考にし、他人の長所や特徴を吸収します。 上記の四つの方法を使っておおよそ一人の職業傾向を見極めることができるだけでなく、特に以下の四つの星座の状況にも注意する必要があります:
1.アセンダント(上昇星座):これは人が仕事上のさまざまな状況に直面したときに示す基本的な態度を表し、言い換えれば、その人が自分の仕事環境や将来の発展をどのように捉えるかを示します。
2.太陽星座:その人の学習嗜好や才能の得意分野を示します。
3.月星座:その人が仕事に対してどのような感情的依存を持つか、また仕事で想像力を発揮できるかを示します。
4.惑星集中の星座:もし三つ以上の惑星(アセンダント、太陽、月を除く)が同じ星座にある場合、それを「惑星集中の星座」と呼び、その人の得意分野を示すことができます。
私たちは同様にアインシュタインの占星図を例として説明することで、彼のある職業傾向を知ることができます。
1.保守傾向 VS 非保守傾向
計算によると、アインシュタインは比較的「保守傾向」(六ポイント)に偏っているため、堅実で長期にわたり同じ性質の仕事を行う方が向いており、異業種に進出するのはあまり適していません。
2.経営者傾向 VS 社員傾向
計算によると、アインシュタインの「社員傾向」(六ポイント)がやや強く、既定の仕事の割り当てを受け入れ、現職に安んじる傾向があります。
3.行動潜在力、沈着潜在力、コミュニケーション潜在力
計算によると、アインシュタインの「行動潜在力」が最も強い(五ポイント)、次に「沈着潜在力」と「コミュニケーション潜在力」が同等(各三ポイント)で、したがって彼の最も顕著な特徴は口先だけで話すことがなく、自ら行動する人であることです。
4.独立作業、参加作業、観察作業
計算によると、アインシュタインの「独立作業」が最も強い(五ポイント)、次に「参加作業」と「観察作業」が同等(各三ポイント)で、したがって彼は一人で自分の仕事の楽しみを味わうことを好みます。
さらに、彼のアセンダントは蟹座であるため、仕事をする際はゆっくりと進めることを好み、急ぐと叶わないという仕事態度を持ち、将来的には仕事を非常に熟知し、熟練したいと願っています(これは蟹座の特質です)。太陽星座は魚座で、十分な想像力と抽象的な思考を発揮したり、肉眼では見えない無形の力や物質を捉えることができるのは彼特有の才能です(これは魚座の特質です)。月亮星座は射手座で、自分の仕事に対して高い期待を持ち、深い感情的な寄託をする傾向があります(これは射手座の特質です)。惑星が集合している星座は牡羊座なので、非常に研究熱心で、特定の仕事に打ち込むあまり寝食を忘れることさえあります(これは牡羊座の特質です)。\ 最後に、ぜひ職場DIYをして、自分の職業の傾向をざっと計算してみましょう。
