Притча о взрослении: быть яблоней, которая вечно растет
Яблоня наконец-то принесла плоды. В первый год она дала 10 яблок, 9 из них забрали, а себе досталось 1. Яблоня была возмущена и в отчаянии оборвала свои жизненные силы, отказавшись расти. Во второй год она дала 5 яблок, 4 из которых забрали, а себе досталось 1. «Ха-ха, в прошлом году я получила 10%, а в этом году — 20%! В два раза больше». Эта яблоня уравновесила свои чувства.
В первый год она дала 10 яблок, 9 из них забрали, а себе досталось 1. Яблоня была возмущена и в отчаянии оборвала свои жизненные силы, отказавшись расти. Во второй год она дала 5 яблок, 4 забрали, а себе досталось 1. «Ха-ха, в прошлом году я получила 10%, а в этом году — 20%! В два раза больше». Эта яблоня уравновесила свои чувства.
Но она может поступить и так: продолжать расти. Например, во второй год она дала 100 плодов, у нее забрали 90, а ей досталось 10. Возможно, у нее забрали 99, а сама она получила 1. Но это не важно, она все равно может продолжать расти. В третий год даст 1000 плодов… На самом деле, сколько плодов она получит, не самое главное. Самое главное — что яблоня растет! Когда яблоня вырастет до величественного дерева, силы, которые когда-то мешали ее росту, станут настолько слабыми, что их можно будет игнорировать. Действительно, не слишком беспокойтесь о плодах, рост — это самое главное.
【Психологическая оценка】
Являетесь ли вы работником, который уже «оборвал свои жизненные силы»? В начале работы вы были полны талантов, энтузиазма и верили: «Мой талант обязательно найдет применение». Но реальность быстро нанесла несколько ударов. Возможно, ваш вклад на работе никто не оценил; возможно, вы получили лишь слова похвалы, но никаких реальных выгод; возможно… В общем, вы ощущаете себя как та яблоня, плоды которой вы получили лишь в малой степени, намного меньше, чем ожидали. Тогда вы злились, сожалели, жаловались… и в итоге решили больше не стараться, чтобы ваши действия соответствовали получаемому результату. Прошли годы, и при рефлексии вы понимаете, что теперь у вас уже нет тех талантов, что были в начале работы. «Старею, зрелая», — мы привычно так шутим. Но на самом деле это означает, что вы перестали расти. Такие истории встречаются вокруг нас повсеместно.Итак, вы злитесь, вы раздражены, вы полны жалоб... В конце концов вы решаете больше не стараться так сильно, чтобы ваши действия соответствовали вашим результатам. Причина такой ошибки в том, что мы забываем, что жизнь — это процесс, это целое, мы считаем, что уже повзрослели, и теперь пришло время получить результаты. Мы слишком заботимся о временной выгоде или убытках, забывая, что рост важнее всего. К счастью, это не раман Цзинь Юна, где можно навредить себе, перекрыв меридианы. Мы всегда можем отказаться от такого подхода и продолжать идти по пути роста. Главное: если вы наемный работник и столкнулись с руководителем или корпоративной культурой, которая не умеет управлять, управляет грубо или ошибочно, напоминайте себе: ни в коем случае не причиняйте себе вред из-за гнева и жалоб. Независимо от обстоятельств, вы должны быть яблоней, которая всегда растет, потому что ваш рост всегда важнее того, сколько вы получаете каждый месяц.
