_____ทุกคนมีเรื่องจะคุยด้วย สิ่งที่เราพูดถึงคือข้อเท็จจริงและทัศนคติ
_____การสนทนาจะต้องเป็นหัวข้อเฉพาะ และหัวข้อยอดนิยมถือเป็นหัวข้อที่ "มีแนวโน้ม" มากที่สุด หลังจากนั้นไม่นาน เว็บมาสเตอร์ก็ออก "ประกาศ" เกี่ยวกับ "ผู้ดูแลดีเด่น" ในเดือนสุดท้ายของปีก่อน หมายเหตุ: ไม่ใช่ "รายการ" เนื่องจากไม่มีผู้ดูแลเว็บคนใดได้รับ "เกียรติ" ในครั้งนี้ แต่ได้รับ "คำเตือน" อย่างสุภาพจากเว็บมาสเตอร์ (หลังจากอ่านโพสต์ความคิดเห็นส่วนตัวของ Xiaoji แทรกไปด้วยรอยยิ้ม: ผู้ดูแลเว็บคุณไม่สามารถรับสมาร์ทโฟนตามที่คุณสัญญาไว้ได้ใช่ไหม? การเคลื่อนไหวที่ "ไม่น่าพอใจ" นี้ดีมาก) ไม่เหมาะสมที่จะบ่นมากเกินไปที่นี่ มีมุมมองมากมายในสิ่งต่างๆ เพื่อนเกย์คิดยังไง?
_____ การ "มีส่วนร่วม" และ "บรรลุผลบางอย่าง" ในพื้นที่ฉบับหมายความว่าอย่างไร “มาตรฐาน” นี้ควรเป็นอย่างไร?
ตอบกลับสมาชิกดีเยี่ยม: Qian (ID: 36636)
(เนื่องจากการตอบกลับของ Qian มีรายละเอียดมากเกินไป ฉันจะไม่คัดลอกที่นี่ Xiaoji จะสรุปไว้ Qian หมายถึง: การประเมินการมีส่วนร่วมของผู้ดูแลคือเพื่อดูว่าเขาเข้ากับสมาชิกได้หรือไม่ และเขาทำงานได้ดีและมีบทบาทในการรักษาฟอรัมหรือไม่)
Karl (ID: 2647)
Karl กล่าวว่า: "หากคุณไม่มีทรัพยากร เพียงแค่มีทรัพยากรบางส่วน ผู้ดำเนินรายการไม่เพียงแต่รับผิดชอบในการจัดการเท่านั้น แต่ยังรับผิดชอบในการโพสต์และแบ่งปันทรัพยากรของตนเอง ฟอรัมนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับทรัพยากร"
(โดยส่วนตัวแล้ว Xiaoji เห็นด้วยเพียงครึ่งเดียวเท่านั้น ฉันไม่รู้ว่าเพื่อนๆ คิดอย่างไร แต่ความคิดเห็นที่ Karl แสดงออกนั้นเป็นตัวแทนจริงๆ)
สมาชิกข้างต้นได้รับเหรียญสมาชิก 1 ล้านเหรียญจาก Xiaoji เพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับการเข้าร่วมและส่งความคิดเห็นที่จริงใจและสร้างสรรค์
△กฎ:
⑴อย่าใช้คำพูดที่ไม่เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นสิ่งของหรือบุคคลก็ตาม
⑵ สามารถโพสต์ได้เฉพาะความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อเท่านั้น พฤติกรรมต่างๆ เช่น การแชทพร้อมการตอบกลับ การแปรงทรัพย์สินอย่างมุ่งร้าย ฯลฯ จะได้รับการจัดการอย่างเข้มงวดและฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะถูกตัดสิทธิ์จากการเข้าร่วม (การตอบกลับทั้งหมดของเขาในโพสต์แบบโต้ตอบจะถูกลบ)
⑶ โพสต์แบบโต้ตอบจะถูกปักหมุดไว้ด้านบนเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์นับจากวันที่เผยแพร่ หลังจากสิ้นสุด Xiaoji จะเลือกคำตอบที่ไม่ซ้ำใครและมีความหมายจากเพื่อนๆ และแก้ไขลงในเนื้อหาโพสต์ จากนั้นจึงปิดโพสต์ เพื่อนที่โชคดีพอได้รับเลือกจะได้รับรางวัลจากเซียวจิ หากคุณต้องการตรวจสอบหลังจากกิจกรรมสิ้นสุดลง คุณสามารถดู "การโต้ตอบของซีรีส์ "หัวข้อหนึ่งสัปดาห์" ประจำปี 2014 ในหัวข้อเพื่อดูได้
"หัวข้อประจำสัปดาห์" หัวข้อครั้งเดียว: เกี่ยวกับผู้ดูแล 7723 คุณคิดว่าควรทำอย่างไรจึงจะ "มีส่วนร่วม" ได้?
ตอบกลับ (15)
หัวข้อมีสองด้าน หวังว่าเพื่อนสนิทจะมองออก หนึ่งคือยืนอยู่ในมุมมองของ 'ผู้ดูแลบอร์ด' อีกหนึ่งคือมุมมองของ 'สมาชิกทั่วไป' สรุปแล้วหัวข้อนี้แน่นอนว่าเป็นเรื่องของคนทั้งประเทศ มีความคิดเห็นก็แสดงความคิดเห็น การเป็นที่เรียกว่า 'นักท่องเที่ยว' ก็ดูน่าเกลียดเกินไป
ถึงแม้จะรู้อยู่ในใจ แต่ก็อยากดูว่ามีใครมาพูดคุยเรื่องนี้บ้างไหม @11 ออกมาพูดถึงความรู้สึกตอนเพิ่งเป็นแอดมินกันหน่อย (ปรบมือ)
เสี่ยวจีพูดว่า: พูดถึงเรื่อง "การมีส่วนร่วม" จริง ๆ แล้วต้องบอกว่าที่ 7723 ยังไม่มีแนวคิดที่ชัดเจนเลย ทุกวันโพสต์เพื่อสร้างตัวตน ทำความคุ้นเคยกับคนอื่น ๆ ไม่ว่างก็สามารถ "สลับชั้น โพสต์ตอบ" ได้ตามใจ แต่ผลลัพธ์จาก "การกระทำ" ของฉันก็ทำให้ 7723 มี "ชีวิตชีวา" บ้าง นี่ถือว่ามีส่วนร่วมไหม? หรือว่าต้องเช็คอินทุกวัน ปรากฏตัวเมื่อจำเป็นมากกว่ากัน? บางทีเกณฑ์การประเมินของแอดมินและมุมมองของทุกคนในบอร์ดอาจจะเหมือนกัน — นั่นคือไม่มีมาตรฐานที่ชัดเจน เพราะแค่รู้สึกในใจ แม้ในใจคิด แค่พูดออกมาก็เปลี่ยนได้ ดังนั้น "การมีส่วนร่วม" ที่เกิดขึ้นทำให้หลายคนรู้สึกว่า "เข้าใจยาก" ซึ่งก็เป็นเหตุผลว่าทำไมถึงจำเป็นต้องกำหนด "กฎระเบียบ" ให้ชัดเจนมากขึ้น ในฐานะผู้ดูแลบอร์ด สิ่งที่ทำอย่างเปิดเผย คนจำนวนมากก็เห็นและนับได้ชัดเจน แต่สิ่งที่ทำแบบเงียบ ๆ นั้นกลับซับซ้อนและเล็กน้อย ต้องจัดการเรื่องต่าง ๆ ทุกวัน และบางครั้งก็มีคนทิ้งข้อความขอความช่วยเหลือ ในฐานะผู้ดูแลบอร์ดบางครั้งก็รู้สึกสับสน ว่าจะทำอย่างไรถึงจะได้รับการยอมรับ? การกระทำของตัวเองจะมีส่วนร่วมกับ 7723 ได้มากแค่ไหน? เพราะไม่มีเกณฑ์อ้างอิง ก็ต้องพิจารณาเองเท่านั้น.
เอ่อ สวัสดีทุกท่านผู้ดูแลรุ่นเก่า.. ผู้ดูแลเว็บไซต์จริงๆ จะใช้สมาร์ทโฟนลงมือทำเหรอ ดูเหมือนจะแปลกไม่ธรรมดาเลย... เพิ่งเป็นผู้ดูแลบอร์ด ช่วงนี้ก็เตรียมปรับปรุงเล็กน้อย การมีอยู่ของผู้ดูแลบอร์ดผมคิดว่าจะเป็นแรงจูงใจให้สมาชิก ต้องเสียเวลาและพลังงาน เดือนที่แล้วเพื่อนๆ ทุกคนยุ่งกับการเรียน นี่ก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โอเค พอแค่นี้ก่อน คิดได้เท่านี้เอง
นี่นี่……ตอนแรกตั้งใจจะล้อเล่นสักหน่อย แต่พอเห็นเสี่ยวจีจริงจังกับการพูดยาวๆ ก็ทำให้เสี่ยวฉียนรีบเก็บท่าทีไม่จริงจังเลย โอเค คุยก็คุย ตอนนี้จะอยู่ในสถานะจริงจัง ความเห็นส่วนตัว ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงเท่านั้น ก่อนอื่น การกำหนดตำแหน่ง: เป็นรากฐานของการสร้างเอกลักษณ์ กล่าวง่ายๆ มีสองประเด็น: การกำหนดทิศทาง และการวางตำแหน่งที่ถูกต้อง การกำหนดทิศทาง: ผู้ดูแลเวอร์ชัน 7723 เขาเกิดจากเพื่อน 7 คนที่มีความชื่นชอบและบุคลิกภาพต่างกัน โดดเด่นในความเคลื่อนไหว จึงเกิดเป็นผู้ดูแล สิ่งที่เรียกว่าคนอยู่รวมกับคนคล้าย และสิ่งของอยู่รวมกับสิ่งของ เมื่อรับตำแหน่งผู้ดูแล เราต้องทำสิ่งแรกคือชัดเจนว่าจุดเริ่มต้นและเป้าหมายที่ต้องการให้การสมัครเพื่อเป็นผู้ดูแลเวอร์ชันและนโยบายเวอร์ชันมีคืออะไร? การวางตำแหน่งที่ถูกต้อง: หากคุณต้องการให้ชุมชนของคุณแข็งแรงและมีอิทธิพล คุณต้องมีเอกลักษณ์บางอย่างของชุมชนทางเว็บฟอรั่ม เพื่อไม่ให้ถูกกลืนหายไป ตอนฉันเป็นมือใหม่เข้ามาที่ 7723 จุดประสงค์ชัดเจนมาก คือสมัครเป็นผู้ดูแลชุมชนวรรณกรรม เพื่อมีแพลตฟอร์มแลกเปลี่ยนข้อความที่เป็นของทุกคน ในตอนนั้นเวอร์ชันวรรณกรรมสุดท้าย ฉันเลือกวิธีการที่แตกต่างและเรียบง่าย – สนับสนุนงานเขียนต้นฉบับโดยเฉพาะ แบบบริสุทธิ์และเรียบง่าย แต่ในเวลานั้นเวอร์ชันวรรณกรรมก็มีคนโพสต์อย่างกระตือรือร้น แค่ไม่มีใครสนใจว่าฉันทำอะไร เพราะหลักการเรียบง่ายและการสร้างบรรยากาศ เพราะความสนใจของฉันเอง ถ้าดูโพสต์ตอนนั้น มีจำนวนมากและคุณภาพดี (น่าเสียดายที่ตอนฉันเป็นผู้ดูแล ความคิดจึงเหมือนถูกขัดกลางทาง เหลือครึ่งหนึ่ง ถ้าเกิดปัญหาอีก คนก็หายไปเลย) ความรู้สึก: 7 web forum เริ่มเรียบง่ายขึ้นเรื่อยๆ แนวโน้มแยกย่อยมากขึ้น อย่าคิดว่าคุณเป็นผู้ดูแล เวอร์ชันนี้จะคึกคัก แค่เวอร์ชันคึกคักหมายถึงชุมชนเว็บฟอรั่มยังคึกคัก? สิ่งที่ควรทำคือ
(ต่อจากข้างบน... กลับกลายเป็นว่าพิมพ์ตัวอักษรหายไป! ฉันลืมตอบเรื่องจำกัดจำนวนคำ เกินไปแล้ว) น่าจะเป็นกลุ่มที่คุณอยากจะสร้างความสัมพันธ์มากที่สุด กลุ่มนี้ต้องการแพลตฟอร์มการสื่อสารแบบไหน ให้คุณกำหนดทิศทางของตัวเองก่อน
กฎระเบียบของบอร์ด: พื้นฐานของการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ไม่มีระเบียบไม่มีแบบแผน หากต้องการให้การจัดการบอร์ดที่เรารับผิดชอบมีประสิทธิภาพและเป็นระเบียบ ควรจัดทำชุดกฎระเบียบของบอร์ดที่เหมาะสมกับลักษณะของบอร์ด ซึ่งเป็นวิธีจำเป็นในการบริหารบอร์ดนั้น ปีนั้นในกรณีที่กฎระเบียบของบอร์ดจำเป็นต้องปรับปรุง มีการนำข้อสำคัญจากกฎเก่ามาผสมผสานจนเกิดเป็นกฎของบอร์ดที่มีลักษณะเฉพาะ ซึ่งเป็นสิ่งที่ชัดเจน ถือว่าเป็นเรื่องเล็กๆ ในด้านนี้ ส่วนที่มีบทบาทเชื่อมโยงคือ: เพราะมีสิ่งเหล่านี้กล่าวไว้ล่วงหน้า ดังนั้นการจัดการงานบอร์ดจึงสามารถทำได้ตามกฎเกณฑ์ มีเหตุผลรองรับ ความรู้สึก: การทำระบบกฎระเบียบที่เคร่งครัด ผู้ดูแลบอร์ดควรเป็นตัวอย่างและปฏิบัติตาม การบริหารจะมีเรื่องร้องเรียนลดลงและมีความเคารพและเข้าใจกันเพิ่มขึ้น นี่ก็ถือเป็น "มาตรฐาน" ประเภทหนึ่งเช่นกัน
ต้องมีการนำทาง เป็นหนึ่งในวิธีสำคัญในการทำให้บอร์ดเติบโตและมีชีวิตชีวา ความนิยม เป็นหลักประกันของผู้ดูแลบอร์ดและอิทธิพลรวมถึงความน่าสนใจของเขา หากว่างก็สรุปคุณลักษณะของบอร์ดบ่อย ๆ จะสามารถสร้างจุดขายเพื่อมีอิทธิพลได้ไหม? นี่คือยุคที่แม้ของดีแต่ถ้าอยู่ในตรอกก็ยังไม่มีคนรู้จัก หากไม่เคลื่อนไหวมานานก็จะไม่มีความรู้สึกถึงการมีอยู่ บอร์ดก็เหมือนกัน (ยกเว้นบอร์ดย่อยใหญ่ ๆ อย่างบอร์ดน้ำ) ใช้ความพยายามอย่างชาญฉลาดให้น้อยที่สุด ผมไม่เคยเห็นด้วยกับการให้ผู้ดูแลบอร์ดเป็นเครื่องโพสต์หรือเครื่องตอบโพสต์ (ขี้เกียจเกินแก้ไข) เมื่อความนิยมในฟอรั่มอยู่ในช่วงลุ่ม ๆ ดับ ๆ การนำทางหัวข้อในเวลาที่เหมาะสมและทำให้บรรยากาศมีชีวิตชีวานั้นมีประสิทธิภาพกว่าการพยายามโพสต์หรือตอบโพสต์ต่อเนื่อง นี่แหละคือ "ชีวิตชีวา" ให้ความรู้สึกการมีตัวตนของบุคคลตายไปเถอะ ผู้ดูแลบอร์ด 7723 ไม่มีอะไรที่ทำครั้งเดียวแล้วจบ “การมีส่วนร่วม” คืออะไร...บอกยากนะ บอกยาก ยากเกินบอกจริง ๆ
อะไรคือ 'การมีส่วนร่วม' น่ะเหรอ นี่... ยากที่จะพูด เหมือนจะพูดยากมาก... (เกาคาง) ถ้าพูดยากก็พูดแบบคลุมเครือ ง่ายที่สุดให้ง่ายที่สุด คนที่เป็นแอดมินที่มี 'ส่วนร่วม' คืออะไร? มักจะอยู่ในกระบวนการยืนยันและปฏิเสธอยู่ตลอด ฟอรั่มหนึ่ง ถูกดำเนินการโดยแอดมินหลายรุ่น ในการแทนที่หรือสืบต่อแอดมิน 'การมีส่วนร่วม' จะกล่าวถึงเฉพาะแอดมินหลายรุ่น หรือเพื่อน 7 คนที่อยู่กับ 7723 ไม่เคยทิ้งกันเลย เสร็จแล้วก็จบ ตอบฉันด้วยหน้าตาที่เย็นชาแบบที่เป็นมา! มา มา มาคนนี้ปรบมือให้พี่ ไม่ต้องเกรงใจ ปรบมือใหญ่สองครั้ง ปานกลางยี่สิบสองครั้ง เล็กสองร้อยยี่สิบสองครั้งก็พอ
ไม่มีทรัพยากร มีทรัพยากรนิดหน่อยก็พอ ผู้ดูแลฟอรั่มไม่เพียงแต่บริหาร แต่ยังต้องรับผิดชอบในการโพสต์และแชร์ทรัพยากรของตัวเอง ฟอรั่มทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่ทรัพยากร
ผมเห็นด้วยกับบางส่วนในสิ่งที่คาร์ลพูด แต่ก็มีบางส่วนที่ผมสงวนความเห็น ฟอรั่มต้องการทรัพยากรเป็นเรื่องจริง แต่ดูเหมือนว่านี่ก็ต้องขึ้นอยู่กับแต่ละคน หากว่า “ผลงาน” จะวัดจากปริมาณการใช้ทรัพยากรเพียงอย่างเดียว ล่ะก็ สำหรับคนในบอร์ดแชทหรือบอร์ดน้ำท่วมกระทู้แบบผม ไม่ต้องพูดถึงการประเมินทุกครั้งก็คงสอบตก (หัวเราะ) ดังนั้นผมคิดว่าการใช้กฎเกณฑ์ที่ชัดเจนและตรวจสอบได้สำหรับ “การมีส่วนร่วม” น่าจะดีกว่าการประเมินเป็นรายบุคคล แน่นอนว่ากฎเกณฑ์นี้ใช้กับผู้ดูแลบอร์ดทุกคน รวมถึงสมาชิกทุกคนด้วย เมื่อมีมาตรฐานชัดเจน สมาชิกก็คงเข้าใจได้ว่าอะไรคือ “การมีส่วนร่วม” และก็สามารถทำตามกฎได้ด้วย
— โหลดคำตอบทั้งหมดแล้ว —