战役关卡分普通和精英两种,普通关不打过去,对应的精英关就开不了。前期没得挑,只能顺着普通关往下推。

战役先推普通关的具体做法

普通战役给的是经验、金币和配件,精英战役给的是战舰图纸碎片、经验和金币。图纸碎片前期不急着堆,先把路打开更实在。

首次通关就是最划算的一次。

同一份体力,砸在没打过的关卡上,拿到的经验和金币最多。已经通关的旧关,同样体力只值三分之一。

打得动新关就全打新关。真卡住了,再把多余的体力拿去扫荡,粉色关卡给的经验最多,蓝色接着。精英关也一样,能扫高关数就别扫低的。

普通战役打输了还能拿到半数经验和金钱,精英战役输了什么都不给,好处是不扣能量。想试精英关的火力,代价不在能量上。

体力只喂没打过的关,打过的关交给扫荡。

每个战役关卡另外挂着三星目标,普通关攒够相应评星就能去领星级宝箱,里面的东西比反复刷旧关值。

舰指太平洋·无畏强敌
舰指太平洋·无畏强敌

招募令别存到学院掉级

主界面下方有【船员学院】,等级够了就能点进去。招募一次花1枚招募令,从当前学院拿1名船员。

学院等级决定出高品质船员的概率。

招募成功后学院有概率升到下一级,也有概率掉回最低级。越高级的学院出高品质船员的概率越高,招募令一直捏在手里,学院掉级那几次就白费了。

学院掉下去容易,爬上来靠运气。

招募令的来源有三处,竞技商店、精英关卡、军团护送都会出。平时攒着不显眼,用的时候还是这几处。

橙色船员招到手,有概率额外带一条随机稀有属性,同一个人招两次,属性不一定一样。

解雇船员能拿回船员经验和老兵勋章,前者供船员升级,后者只用来给橙色船员做品质突破。升过级、突破过的船员,解雇时材料全额返还,练错了拆掉重来不吃亏。

舰指太平洋·军团对抗
舰指太平洋·军团对抗

船员上船先看国籍,同国籍白拿10%属性

招募完去改装界面,把船员装到战舰上。不同品质的战舰能装的船员数量不同,有些栏位要等级解锁才给装。

每艘战舰同职业只能装一名。

船员分若干职业,每个职业加的属性不一样。装之前先看这艘船缺哪一块,别一股脑塞满就算完。

同国籍的战舰配上同国籍船员,船员属性额外提升10%,不花资源,能对上就对上。

联合国船员自带额外属性,装在任意国籍的战舰上都再提10%,哪条船都能塞。

稀有属性船员不看国籍,装哪种船都给属性提升,先往主力舰上放。

船员升级消耗船员经验,属性跟着往上走。橙色船员另外能用老兵勋章突破,突破之后等级上限和属性成长一起提高,这项只有橙色品质吃得到。顺序上先升等级再突破,突破抬高的是上限,等级没满的时候收益看不出来。练废的船员拆掉,船员经验和老兵勋章都会按原数回收,再投到新船员身上,中间不掉材料。

国籍对不上,那10%就白丢了。
舰指太平洋·阵型评价
舰指太平洋·阵型评价

科研点顺着点,第八第九艘战舰靠它开

科研中心里排着四个科技时代,铁甲时代、无畏之海时代、海军假日时代、激战海空时代,从左往右依次解锁。

科技点投进去,科技才会激活。

前置科技激活之后还得练到一定等级,后面的科技才开得了,跳着点没用。

每激活一项科技,战舰都会拿到对应的属性加成。单看一项不多,架不住它给的是整支舰队。

分舰队战术解锁之后,舰队里的第八艘战舰才能上阵。再往后的密码电报解锁,第九艘战舰才能上阵。

当前章节的研发进度攒到一定条件,就能激活下一章节,激活科技、进度达标都有奖励领。

进阶到无畏之海,能领5个特级宝箱和5把特级钥匙。再往上到海军假日,宝箱和钥匙各10个;到激战海空各20个,三个档位里最多的就是这一档。

舰指太平洋·战舰在手
舰指太平洋·战舰在手

52级以后周二周四那12个小时怎么分

军团护送要52级、军团到10级才开,时间是周二和周四的10:00,一次持续12小时。

每个军团有自己的巨型运输货轮,货轮在世界地图的岛屿港口之间跑,一路从岛上收黄金。载货量越大,体积越大。

自己的舰队守在货轮旁边的作战区护航,把来犯的敌人打回去。士气打光,舰队就进休整区,休整完才回准备区。

除了守也能抢。带舰队去偷袭任意敌方军团的运输货轮,赢了拿少量战场补给品,还能抢走对面大量黄金。守是保底,抢是上限,军团里人手够的时候分出一队去打对面货轮,收益比全堆在自己货轮旁边高。士气是消耗品,来回一趟就掉,进了休整区再想出来要等一阵,所以出去抢之前先看一眼还剩多少。

周二周四10点一到就上护航,别等到最后几个小时。

战役结束时己方货轮收了多少黄金,决定军团之间的排名。排名越高,海军指挥中心发给军团成员的奖励越多;个人战功越高,自己那份也越多。

战功排在前列的玩家,不用攒招募令,这一个玩法就能直接招到橙色船员。

奖励档位记一下,军团排名第201到500名是王牌招募令2个加阵型手册22本,第501到1000名是王牌招募令1个加阵型手册20本。

个人战功攒到30000,这一档另给油桶2个和特级宝箱5个,跟军团排名奖励分开算。