选秀界面一次给出30个新秀，小前锋常常占掉一半以上，大前锋有时候一个都不显示。控卫和得分后卫加起来很少超过8个，这个比例先记住，后面的判断都从这里推。
选秀界面先数一遍各位置的人数
点进选秀界面，先看自己在哪个联赛。几篇选秀攻略的汇总是一联的选秀质量最高，6星苗子八成出自一联。
三联待两个赛季，最高只到5星。
数量跟质量有关系。极品很高几率出自人数比较多的那个位置，所以第一件事是数位置。星级留到第二步再看。
举个实际分布：小前锋20人，控卫4人，得分后卫2人，中锋4人，大前锋0人。下一期中锋变成7人，那一档就值得重点翻。
数完分两步走。第一步看哪个位置人数异常多，那里出极品的概率高，翻名单的时候别跳着看。第二步看控卫和得分后卫的总数，比平时多就说明这一期后场可能有货，把选秀机会往后卫身上花也值得；两样加起来不到8个，就把注意力放回人数多的位置去。大前锋不显示的时候不用等，那一期就是没有这个位置可选，等也等不出来，直接翻别的位置更实在。
身高先记201和203的具体做法
身高算是第一道粗筛。攻略汇总下来，201和203这两个身高出好苗的比例偏高，一联小号选的3个5.5星里，2个出自201，1个出自203。
控卫的参考身高是175、185、188。
中锋那一档在213到226之间，位置不同，区间也不一样。
身高过完再回头看能力条。
名单里符合身高的先圈出来，圈完再逐个翻能力条，比一个一个点进去省时间。
五条能力条里最高的那条，决定他习惯怎么出手
球员主要的进攻方式，由他最高的那条进攻能力决定。两分180、三分150、突破160、跑位120，这种条子最优先的出手是射两分。
配上突破，他最能打的是先突进去再急停跳投。
球队层面还有一条。
某类进攻大部分交给场上相关能力最高的那个球员执行。你设置优先外攻，内线放两个内投只有80多的球员，控卫照样把球传进去，然后一次次硬内投打铁。
控球这一项决定谁带球持球。假如中锋控球180、全队最高，控卫比他低，控卫发球之后会把球交出去。中锋如果只是控球高，视野和传球很低，球到他手上就出不来，一传就被断。看到这种场面，说明位置上的能力分布乱了，跟球员本身强弱关系不大，跟谁站在哪个位置关系很大。
首发按效率排，不按战力排。
控卫分三类，队里至少要有一个能制造得分机会的
突破上篮助攻流控卫出手少，出手多是等队友挡拆后上篮，命中率高，突到内线吸引火力再分外线。
跑位射手流控卫偏得分，助攻一般，功能上接近得分后卫。
纯组织流控卫要慎用。组织条60多、外攻条20多的控卫，队里没有制造得分能力强的队友，就没什么用。
他得靠队友先替他制造威胁。
得分后卫看外攻、突破、上篮、外干四项，越高越好。突破两分流分卫接球直接突上篮，突不动就急停跳投，稳定性好。
跑位射手流分卫到处找空位接球射，表现得看对手的外防，不确定性强。
小前锋是五个位置里最全面的，外攻内攻、外防内防都要有，能挡拆能跑位。速度别低于60，力量别低于55。
速度快的小前锋追帽概率大，是防守端的噩梦。
先把自己队里每个首发的最高能力条抄下来，对一遍位置，缺哪一类就去转会市场找。
内线一直背打，先查搭档
隐藏属性在游戏帮助里有介绍，好属性能让球员打出高于能力值的表现。它很大程度上取决于能力值怎么分布，以及场上跟谁搭档。
教练的战术也会影响到它。
最常见的一种错配是内线。队里内线内投明明不高，比赛里却一直在背打，几十次打铁被抢断。原因是场上没有内投更高的球员，引擎每场都会安排不少内投，只能由他去投。配一个内投比他高的内线上去，他会安分下来，专心抢板防守，有机会才出手。
另一种缺人是缺外线机会点。队里没有专门吃外线机会的球员，球要么硬塞给被几个人围住的内线，要么自己带到最后一秒才出手。
补一个突破传球型或者跑位挡拆型上去，整队的命中率和配合都会起来。
训练和养苗子放在选秀和搭配之后。养成慢，自由度高，先定体系再决定往哪个方向练。
一上来就平均加点最费时间。
低联别急着堆高战力球员，低级联赛的好球员要交奢侈税，成本很高。
用44战力打赢48战力的队伍很常见，靠的是搭配。
捡漏的思路也简单，大部分时间花在转会市场盯人上，看到没人抢的专项能力球员先记下来，别等起价了才动。