英雄面板上有个感叹号，点开能看到这个英雄的属性点是怎么分配的。
属性面板上那个感叹号先点开
这张表分不出谁强谁弱，只分方向。
属性提升在游戏里有四条路，训练、相同英雄碎片、装备、对局中拾取。前三条是能带出对局的，最后一条只在那一局里生效。
四条路里训练门槛最低，点几下就能看到生命值、伤害、护甲一起往上走；碎片慢，一次提升的幅度却更明显；装备分两层，私人装备挂在英雄身上，队伍装备在战斗里给整队辅助。几样混在一起看，最常见的情况是练了半天没感觉，钱花在了不生效的那一层上。先弄清楚每条路改的是哪一层数值，再决定投多少金币进去，这层想通了，顺序才排得出来。
堡垒的分配很好认，护盾能力强，弹夹容量高，射速快，代价是机动性差、瞄准慢、攻击力小。看完就懂它该站在队伍前排冲阵，也懂该给它补哪一项。
训练喂到十级，段位和技能一起开
训练是最简单直接的方式，花金币，生命值、伤害、护甲三项一起涨。金币的来源有两处，开启宝箱，完成通缉令。
这两件事都落在日常里，训练不该被一直往后拖。
训练到10级，就能进行段位提升。
段位一提升，会解锁不同的技能，这比数值涨一点更实在。提升过段位的英雄，比一点都没提升的同类英雄更好用。
先把金币喂给训练，先抱一个主力英雄练到十级，让它过段位、拿技能，再去看第二个。
反着做，金币撒在几个英雄身上，每个都停在能打但没技能的位置，段位这一关一个都没过。
属性提升的第一笔钱该落在训练上，装备可以往后放一放。
碎片只认同一种英雄
除了训练，收集一定数量的相同英雄碎片，也能显著提高英雄的属性。
要点在「相同」两个字上。
碎片的价值压在同一个英雄身上。东收一点西收一点，每个都差一口气，属性一动不动。这条线慢，给的是长期的底子，训练和段位走完之后接着垒它。
一样东西练到底，胜过四样东西都碰一点。
私人装备挂个人，队伍装备铺全队
装备分两种，作用对象不一样。
私人装备挂在英雄身上，带来的是这个英雄自己的属性，换英雄等于换一套；队伍装备在战斗中给整支队伍提供不同形式的辅助效果，队伍在打，它就在生效。分清这两层，才知道自己要的是单点变强还是整队受益。只盯私人装备的人，会觉得自己对枪还是吃力；只堆队伍装备的人，常常发现自己站不住，两种偏向最后都落在同一个结果上。
顺序还是那条，先用训练和段位把英雄立住，再去补装备。
段位之前谈装备太早，属性没到位，好装备也只是把短板拉平一点。
换英雄之前先确认私人装备跟没跟着走，别把它当成通用件。
捡来的护甲和枪械只在那一局算数
还有一种加成来自对局中拾取的护甲、枪械装备，属于临时属性。
它只管这一局，出去就没了。
临时加成真正起作用的是开局那几分钟。地图全黑，只能靠手电筒的光看，人的位置得从脚步声和枪声里推出来。这时候多一块护甲、手里多一把顺手的枪，能决定你撑不撑得到队友过来。捡到就用，别攒着留给后面，战局里没人会等你想清楚。草丛里移动会造出更大的噪音，这条同理，判断对手在不在边上，靠的就是这些声音线索，脚步杂乱的时候先挪位置再找人。
组队时队伍中所有英雄的等级会被调整为最高等级，等级拉平之后，光靠等级带不动节奏，要看段位技能和装备。
金币白花在哪的具体做法
顺序上的失误比方法上的失误多。
一上来先盯战力数字，资源往数字大的地方丢，属性点分配一眼没看。
堡垒机动性差、瞄准慢，你让它去跑位；机动性好的英雄被你摆在前排扛伤。方向不对，练得再满也用不上。
碎片分散是第二个坑。
第三个坑是把对局里的拾取加成当成角色强度，觉得练不练都行。
临时加成带不出对局，一局结束就归零，能把账号抬起来的是训练、段位、碎片和装备。
还有个容易被忽略的地方，英雄面板上的属性点分配是定死的，能改的只是数值高低，改不了方向。你在这个英雄身上投训练金币和碎片，涨的就是它原本擅长的那几项。所以挑主力这件事，最好在第一次大额投入训练之前就定下来，后面再换，前面花的金币和时间都得重来，新英雄还得从零级重新喂。
下一次开完宝箱、交完通缉令，先别急着换英雄，把金币点进训练里。